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Derecho laboral

  • Redacción de Contratos de trabajo.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social. Régimen General y Reta.
  • Trámites Tesorería de la Seguridad Social.
  • Tramitación de Expedientes de regulación de Empleo.
  • Expedientes Sancionadores.
  • Denuncias.

PROCEDIMIENTO LABORAL

  • Petición de citación a juicio del Fondo de Garantía Salarial.
  • Papeleta de conciliación para despido improcedente.
  • Papeleta de conciliación para despido nulo.
  • Papeleta de conciliación extinción por incumplimiento del empresario.
  • Reclamación previa a la vía judicial en materia de Seguridad Social.
  • Solicitud de declaración previa a la demanda.

PROCEDIMIENTO LABORAL – PROCESO ORDINARIO

  • Demanda ante el Juzgado de lo Social. Modelo general cuando el demandante es el trabajador.
  • Demanda ante el Juzgado de lo Social. Modelo general cuando el demandante es el empresario.
  • Escrito de subsanación de defectos.
  • Demanda genérica.

PROCEDIMIENTO LABORAL – RECURSOS  

  • Recurso de reposición.
  • Recurso de súplica.
  • Recurso de queja.
  • Escrito de anuncio de interposición de recurso de casación.
  • Escrito de anuncio de interposición de recurso de súplica.
  • Recurso de casación.
  • Recurso de reposición contra subsanación de defectos en la demanda.
  • Comparecencia en recurso de casación.

PROCEDIMIENTO LABORAL – EJECUCIÓN 

  • Solicitando ejecución de sentencia.
  • Ejecución parcial.
  • Ejecución de las sentencias firmes despido. En despido improcedente, comunicación al Juzgado de haberse optado por la readmisión.
  • Solicitando la ejecución cuando la empresa ha incumplido el requerimiento de readmisión.
  • Ejecución de sentencias frente a entes públicos.
  • Solicitud de ejecución de Acta de Conciliación, y embargo.